I morgen lyder startskuddet til, at vi officielt overgår fra den gamle ferielov til den nye, og selvom virksomhederne har haft en lang overgangsperiode til at omstille sig til den nye lov, ser det ud til, at mange stadig ikke ved, hvad der rammer dem. I hvert fald ikke hvis man spørger en af landet største leverandører af HR- og lønsoftware, Visma Enterprise Danmark.
Netop i år varer ferieåret kun fem måneder, og derfor skal arbejdsgivere være ekstra opmærksomme på planlægning af sommerferien. Den nye ferielov bliver dog nemmere at håndtere end den gamle, men overgangsordningen kan skabe problemer. Legal consultant Sille Sloth hos Visma Dataløn giver god råd til håndtering.
En ny undersøgelse foretaget af en af de største aktører indenfor HR- og lønsystemer, Visma Enterprise Danmark, viser, at størstedelen af danske virksomheder endnu ikke har taget bestik af de nye ferielovsregler, og dermed heller ikke hvordan, de skal håndteres. ”Alarmerende” kalder administrerende direktør i Visma Enterprise Danmark, Monika Juul Henriksen, undersøgelsens resultater
